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中职生毕业就业情况报告就业、升学、专业设置情况

编辑:职中网

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来源:中国职业中等学校学生信息网

很多考生都面临着人生第一次重大选择:是读中职,走技能成才之路;还是读高中,然后拼高考?在这个人生的十字路口,向左还是向右,每一个选择都与自己的未来息息相关。下面职中网小编将将介绍中职就业、升学、专

很多考生都面临着人生第一次重大选择:是读中职,走技能成才之路;还是读高中,然后拼高考?在这个人生的十字路口,向左还是向右,每一个选择都与自己的未来息息相关。下面职中网小编将将介绍中职就业、升学、专业设置情况以及中职报考的相关政策给大家做一个就业情况报告。

在众多大学毕业生还在为求职苦苦奔走时,中职毕业生已经稳稳地踏出了职业生涯的第一步:尚未毕业就被企业抢先预定,校企合作订单班直接为企业输送人才,热门专业毕业生供不应求……这火爆的场景就是职校毕业生就业的真实写照。

就业率高早已不是新闻
曾经的职校生,如今成了就业市场的“新宠”。据统计,我国中职毕业生初次就业率连续9年超过95%,高职毕业生半年后就业率连续3年超过90%。从就业率来看,职校生已经成为比普通高校毕业生更加抢手的热门人才。
职校毕业生就业率稳中有升,月收入持续增长,专业相关度保持稳定,就业现状满意度连续上升。职业院校已经成为中国培养中高级技术技能人才的主阵地,并凭借其在就业上的优势为自己打出了一张响亮的名片。

现在,越来越多的人意识到,职业教育是一条通过动手实践、了解社会,激发孩子们兴趣,提供多种发展渠道,最终引导他们找到适合自己发展的人生通途。

毕业生就业与企业“零距离”
中职毕业生为什么能保持这么高的就业率呢?事实上,中职教育发展至今,摸索出了一套生存法则,那就是贴近企业,企业需要什么人才,学校就培养什么人才,与企业签订长期合作项目,并在就业中引入竞争机制,择优推荐,双向选择。

中职毕业生就业呈现出去向多元、渠道多样、实体经济供不应求等特点,主要就业途径有:
一、订单培养
订单培养的合作模式即学校与企业签订协议,根据企业用人要求开设相应的教学课程,授课教师可以是学校专职教师,也可以是企业指派的专业人员,同学毕业后直接到该企业工作,优势是能够让同学一毕业就能顺利走上工作岗位。

二、顶岗实习
指在基本上完成教学实习和学过大部分基础技术课之后,到专业对口的现场直接参与生产过程的一种实践性教学形式。顶岗实习不同之处在于使同学完全履行其实习岗位的所有职责,独当一面,具有很大的挑战性,对其能力的锻炼起到很大的作用。顶岗实习是《国务院关于大力发展职业教育的决定》中的“2+1”教育模式,即在校学习两年,第三年到专业相应对口的指定企业,带薪实习12个月,然后由学校统一安排就业。

三、共建基地
在校企合作较为紧密的中职学校,合作企业会将技能训练设备送进学校,与学校共建实训基地,让同学在真实的生产线上锻造技能。同学毕业后上岗就能创造效益,深受企业欢迎。

四、举办校园招聘会
校园招聘是指由招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。校园招聘会的合作模式,进一步拓宽了毕业生的就业渠道,为企业和毕业生提供了一个双向选择的优质平台,为企业招聘、毕业生应聘提供了良机,使企业、毕业生受益。

以上就是职中网小编给大家介绍的关于中职生就业情况的报告,希望给大家带来帮助。

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